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店舗・個人の状態を見える化し
従業員の定着を支援するアップラウド

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定着と関係の高い15項目の定点観測を行い、変化やギャップをもとに離職の
原因となる火種の特定を行い、従業員の定着を支援するサービスです。

従業員マネジメントでこのようなお悩みはありませんか？
何となく退職理由は分かって
いるが根拠がない
従業員一人ひとりの
状況が見えづらい
活躍している社員の
"びっくり退職"
本社から店舗の様子が分からない
現場から意見が出てこない

活躍している社員が離職すると・・・

01
リーダー候補を喪失することにより中長期的に大きなダメージ
02
一人の従業員が退職することで失われる損失は年収の93～200%
03
残留した従業員への負担が短期的に大きくなり連鎖退職のリスクが増加

UProudが解決

UProudなら、このサイクルで従業員を定着化

アンケート配信
見える化
対策会議
フォロー実施
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UProudの特徴
学術的根拠のある設問設計
従業員定着と相関関係の高い学術的根拠に基づいた独自の設問を設計。
月1回のアンケート回答により、従業員のSOSを素早くキャッチします。
問題の見える化
直感的に分かりやすいデザインで店舗・個人の状態を見える化
個人の状態を見える化
個人の状態を見える化
店舗の状態が一目で分かる
火種の特定
豊富な比較機能から問題の火種を察知

導入の流れ

STEP 1

お問合わせ

STEP 2

ヒアリング

STEP 3

お申し込み

STEP 4

仕様説明＆導入準備

STEP 5

利用開始

サポート体制

導入サポート
導入時には必ず専任のスタッフが活用方法をレクチャーさせていただきます。
初めてHRテクノロジーを活用される人でもご安心ください。
可視化＋改善
アンケートを通して見える化するだけではなく、その後どのようにアクションを行っていくかが人材定着に大切になります。
見える化から運用まで専任スタッフが伴走します。
豊富な知識
UPTYでは自動車用品の販売や自動車業界専門求人サイト・人材紹介・人材派遣を通して整備工場約3万店以上と取引をしているので業界特化の豊富な知識があります。

このサービスにかける想い

私たちは毎月1,000件にもおよぶ自動車人材の就職、転職支援をおこなっておりますが、大変危機感を感じていることがあります。それは「自動車業界を希望する若者の減少」と「入社後の早期離職」についてです。
現在入社3年以内の離職率は30％を超え、自動車業界から転職した人のほとんどは他業界に流れてしまっています。今の若者は働き口がたくさんあり、ガマンしてまで今の会社に残る必要はないのです。だからこそ自動車販売店、整備工場は必要な従業員の声を聞き、時には会社のルールも変化させていく必要があります。
お願いです。私たちに貴社の人材定着支援をさせていただけないでしょうか？私たちは人材のプロです。しかも自動車人材のプロです。その私たちが貴社の人材の定着をお約束致します。当社アプティにお任せください。